La question ÊTIZOU ? en langues agni et baoulé en Côte d’Ivoire qui signifie « Qui es-tu ? », souvent posée lors des disputes, va au-delà d’une simple interrogation identitaire. Elle revêt une signification profonde qui mérite un commentaire anthropologique et sociologique. Voici une analyse :

1. Signification culturelle et sociale de la question

Une quête de positionnement social : Cette question renvoie à la nécessité pour l’interlocuteur de se situer dans l’ordre social. Elle incite à exprimer son identité, non seulement individuelle mais aussi sociale, familiale ou professionnelle. Chez les Agni, où les statuts sociaux et les appartenances claniques sont très valorisés, cette question vise à rappeler à chacun sa place dans la hiérarchie sociale.

Un appel à la légitimité : Poser cette question peut être une manière de défier l’autre à justifier son autorité ou son droit à intervenir dans un conflit. Cela traduit l’importance de la reconnaissance sociale comme base de toute interaction.

2. Lien avec l’indice d’auto-évaluation sociale et professionnelle

Mesure de la valeur personnelle : L’individu interpellé est indirectement invité à se positionner par rapport à des critères d’évaluation reconnus dans la société, tels que :

Le statut familial (filiation, clan, lignage).

Le statut économique ou professionnel (occupation, richesse, influence).

Les réalisations personnelles (prestige ou réputation acquise).

Les qualités morales ou spirituelles (respect des traditions, intégrité).

Impact psychologique : Cette question peut pousser l’individu à réfléchir à son propre rapport à la société. Si cette évaluation est positive (réponse fière et assurée), cela renforce l’estime de soi. Dans le cas contraire, elle peut engendrer un sentiment d’infériorité ou de remise en question.

3. Un outil d’équilibre social

Rappel des valeurs collectives : En posant la question « Qui es-tu ? », l’initiateur rappelle l’importance des normes sociales et des rôles attendus. Cela incite à l’humilité ou au respect des conventions.

Gestion des conflits : Cette interrogation peut parfois contribuer à apaiser les tensions, car elle invite à une discussion basée sur les faits objectifs (statut et mérites) plutôt que sur l’émotion.

Conclusion

La question « Qui es-tu ? » chez les Agni est à la fois un marqueur identitaire et un indice d’auto-évaluation sociale et professionnelle. Elle permet de confronter l’individu à sa propre position dans la société et de maintenir l’équilibre des relations sociales en rappelant à chacun ses responsabilités et limites. Cette pratique reflète une société où la reconnaissance sociale est un fondement crucial des interactions humaines.